Смартфон-наставник: онлайн-образование как альтернатива вузам

Тaким oбрaзoм, бизнeс сaм фoрмируeт зaкaз нa спeциaлистoв. Тaк пoчeму мирoвыe бизнес-лидеры все чаще обращаются к eLearning как главному средству корпоративного обучения? Повышение дохода 42% компаний, принявших участие в опросе The Ambient Insight 2012-2017 Worldwide Mobile Learning Market, отметили, что онлайн-образование помогает повысить доходы компании. Не так давно на популярном ресурсе для самообразования Coursera открылся курс по программированию автомобилей с автопилотом. Что касается корпоративного мобильного образования, украинские компании пока отстают. По данным мирового бизнес-гиганта Более того, некоторые предприятия даже пытаются потеснить вузы. Те или иные технологии для обучения сотрудников на данный момент используют 41% компаний из топ-500 наиболее состоятельных. А между тем обучение сотрудников в режиме онлайн, с помощью самого простого и доступного средства — смартфона, становится общемировой практикой. Крупные автомобильные корпорации выделили средства на разработку программы, которая обучит всех, кто способен усвоить подобные знания, и обеспечить их соответствующими специалистами. Наибольшую тягу к знаниям демонстрируют развивающиеся страны — в топ-10 вошли Малайзия, Китай, Бразилия, Индия, Индонезия и Колумбия. В прошлом году Украина вошла в десятку стран с самыми высокими показателями индивидуального мобильного образования. Это позволяет компаниям сэкономить средства и приносит дополнительную прибыль. Начиная с ранних 2000-х, когда мобильный телефон шел в придачу к малиновому пиджаку и цепи, рынок онлайн-образования вырос на 900%. Сейчас он является одной из наиболее быстро растущих индустрий. Парадоксально, что с нами в компании оказалось всего три европейских страны — Польша, Чехия и Румыния.